“Een oprechte partij en een prettige samenwerking!”
resultaten
“Onze nieuwe trainee Bram wordt de jonge ster van het team genoemd. Hij pakt in hoog tempo steeds meer verantwoordelijkheid op. Zo heeft hij geholpen bij een groot project, die zojuist succesvol live is gegaan. Daarnaast beheert hij nu het API-portaal en ons CommTrac systeem. Het is super om te zien hoe snel hij groeit en hoeveel hij nu al kan bijdragen!”
“Een oprechte partij en een prettige samenwerking!”
“Onze nieuwe trainee Bram wordt de jonge ster van het team genoemd. Hij pakt in hoog tempo steeds meer verantwoordelijkheid op. Zo heeft hij geholpen bij een groot project, die zojuist succesvol live is gegaan. Daarnaast beheert hij nu het API-portaal en ons CommTrac systeem. Het is super om te zien hoe snel hij groeit en hoeveel hij nu al kan bijdragen!”
1.393
vacatures vervuld
74
trainees opgeleid
108
tevreden opdrachtgevers
traineeship
95%
Wordt overgenomen
-
No-cure-no-pay -
1-op-1 begeleiding van een vakexpert
85%
Werkt er na drie jaar nog
-
Geen start-up fees of overnamekosten -
Hired for attitude, trained for skills
-
1. Kennismaking
Wij leren alles over jullie bedrijf en het profiel dat jullie zoeken.
-
2. Matching
Wij zoeken de perfecte kandidaat voor jullie organisatie.
-
3. Traineeship
De trainee gaat bij jullie werken met persoonlijke begeleiding van ons.
-
4. Overname
De trainee kan kosteloos worden overgenomen door jullie.
Scroll naar links voor alle stappen
Hoe vind je jong talent in de krapste arbeidsmarkt ooit?
Door verder te kijken dan diploma's.
Wij vinden jonge mensen die affiniteit hebben met de rol, maar nog niet voldoende ervaring hebben opgedaan om in aanmerking te komen. Die selecteren we op basis van hun motivatie, ambitie en persoonlijkheid.
De trainee komt direct bij jullie te werken, en doorloopt daarnaast een intensief opleidingsprogramma waarin ze alle nodige vaardigheden voor de rol leren.
Gedurende het hele programma worden ze begeleid door trainers en coaches. Zo ontwikkelen de trainees zich op zowel persoonlijk als vakinhoudelijk gebied.
onze recruitment aanpak
Recruitment marketing
Advertentie campagnes
Inzet netwerk
Direct outreach
Jobboards
Ons team aan recruitment marketeers maakt een contentplan dat aansluit bij de vacature. Met behulp van humoristische posts en creatieve videovacatures brengen zij de functie onder de aandacht bij de doelgroep. Het afgelopen jaar kreeg deze content meer dan 2 miljoen views op social media.
Hier maken onze trainees al het verschil
Behoefte aan een nieuwe
Snel de juiste match
Met ons uitgebreide netwerk en sterke connecties vinden we snel het juiste talent voor jullie.
Van junior tot expert
Gedurende ons unieke opleidingsprogramma groeit een trainee van junior naar vakexpert.
Loyaal talent
Persoonlijke aandacht en 1-op-1 coaching zorgen dat de trainees langer blijven werken.
veelgestelde vragen
hoelang duurt het voordat wij kandidaten krijgen?
u003cpu003eGemiddeld stellen we binnen twee tot vier weken de eerste kandidaten aan jullie voor.u003c/pu003e
wat voor soort functies passen bij het traineeship?
u003cpu003eDenk aan functies als Functioneel beheerder, Business IT’er en Data analist.u003c/pu003e
wat als een trainee geen match blijkt te zijn of stopt?
u003cpu003eDan zoeken wij kosteloos een vervangende kandidaat voor jullie.u003c/pu003e
hoe ziet het opleidingsprogramma eruit?
u003cpu003eOns programma is een mix van training, coaching en praktijk ervaring.u003c/pu003eu003cpu003eVanaf dag u0026eacute;u0026eacute;n werkt de trainee al bij jullie, om zo ‘on the job’ te kunnen leren.u003c/pu003e