Ben jij (bijna) afgestudeerd en wil je direct ervaring opdoen in een uitdagende projectmanagementrol?
Organisatie
Begin jouw carrière als Junior Projectmanager bij New Monday! In ons Young Professional Programma ben je bij ons in dienst, maar werk je vanaf dag één bij een vaste opdrachtgever, met als doel om na 18 maanden in dienst te treden bij hen.
Functie
In deze rol ga je aan de slag bij een opdrachtgever in de bouw- en technieksector, waar je werkt aan belangrijke digitaliseringsprojecten. Samen met ervaren programma- en projectmanagers zorg je voor gestructureerd projectmanagement en het soepel verlopen van complexe processen. Je draagt onder andere verantwoordelijkheid voor rapportages, coördineert belangrijke overleggen en ondersteunt bij de beheersing van budgetten en voortgang. Jouw belangrijkste taken:
- Opzetten en bewaken van uniforme werkwijzen voor projectbeheer en kwaliteit.
- Ondersteunen van projectteams met gestructureerde rapportages, planningsoverzichten en budgetbewaking.
- Beheren van informatie en documentatie: je zorgt dat alles up-to-date is en toegankelijk voor het team.
- Coördineren van overleggen: je bereidt vergaderingen voor, notuleert en volgt actiepunten op.
- Adviseren en ondersteunen van project- en programmamanagers met inzichten en verbeterideeën.
Het Young Professional Programma: een traineeship op maat
Ons 1,5-jarige traineeship geeft je de kans om jezelf te ontwikkelen van starter tot volwaardig projectmanager, met als doel een vaste aanstelling bij onze opdrachtgever na afloop. Het programma is opgebouwd in drie fases:
0-6 maanden: Ontdekken
Je start meteen op jouw opdracht en volgt trainingen in Business en IT. Je leert over projectmanagement, soft skills zoals timemanagement en methodieken als Prince2 en Lean. Samen met je coach ontdek je jouw sterke punten en bouw je een stevige basis voor succes.
6-12 maanden: Verdiepen
Na de eerste maanden in je rol ga je je verder verdiepen in projectmanagementmethodieken en jouw specifieke vakgebied. Met intensieve trainingen en begeleiding groei je richting een medior projectmanagementrol.
12-18 maanden: Excelleren
In de laatste fase werk je steeds zelfstandiger en richt je je op een specialisatie binnen projectmanagement. Je gebruikt jouw opleidingsbudget voor aanvullende trainingen en certificeringen en bereidt je voor op de overstap naar een dienstverband bij de opdrachtgever. New Monday begeleidt je in deze ‘transfer’ en zorgt voor een soepele overgang.
Functie-eisen
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, IT, of een vergelijkbare richting.
- Ambitie en leergierigheid: je wilt je persoonlijk en professioneel ontwikkelen.
- Communicatief sterk en proactief: je werkt gemakkelijk samen en weet mensen te verbinden.
- Analytisch en gestructureerd: je hebt oog voor detail en behoudt overzicht in complexe projecten.
Aanbod
- Dienstverband bij New Monday, met een salaris van €2.900,- bruto per maand en mogelijkheid tot salarisverhoging na 12 maanden.
- Persoonlijk opleidingsbudget en een intensief ontwikkelprogramma met trainingen en certificeringen.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: 26 vakantiedagen, sportbudget, NS Business Card, 8,33% vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Persoonlijke begeleiding en coaching: een coach om jou te ondersteunen gedurende het traineeship.
- Doorgroeimogelijkheid naar een vaste aanstelling bij de opdrachtgever na afronding van het traineeship.